Зарплатные кредитные карты

Кредитные карты Зарплатные

Зарплатные карты, оформляемые корпоративно, удобны не только фирме, но и ее сотрудникам. Все заработанные средства поступают на специальную карту, которой удобно пользоваться для безналичных расчетов при покупках, в командировках, заграничных поездках. Возможен многократный перевыпуск таких карт.

Отличительной особенностью зарплатных карт является установление банком функции овердрафта – возможности совершать траты при нулевом лимите. Кроме бонусов и различных сервисов, банки подключают к зарплатным кредиткам бесплатный интернет-банкинг, позволяющий делать платежи и контролировать движение средств на собственном счете. Держателям зарплатных карт без дополнительных документов выдают кредитки-компаньоны с льготными условиями.

  • возможность зачисления на карту заработной платы
  • все возможности классических кредитных карт
  • собственные и заемные средства на одной карте
  • более низкая процентная ставка для зарплатных клиентов
  • универсальный финансовый инструмент
  • возможность выбрать карту, отвечающую Вашему статусу

Если вы работаете в организации, которая готова перечислять вашу зарплату на карту, или сами являетесь работодателем, и хотите оформить зарплатные кредитные карты для своих сотрудников, рекомендуем обратить внимание на один из надежных банков, представленных на нашем сайте.

Зарплатные карты — это удобно и выгодно всем

Работодатель. Экономит на штатной единице кассира, затратах на перевозку и охрану наличных, оборудования соответствующего помещения для выдачи и хранения денег.

Работник. Может использовать карту в качестве полноценного платежного средства, он избавлен от необходимости стоять в очереди за наличной зарплатой, что особенно удобно для тех, кто работает удаленно либо часто бывает в командировках и служебных поездках. Может получать кредит без оформления.

Банк. Получает прибыль за объемные заказы на изготовление и обслуживание зарплатных счетов, а также за дополнительные опции к ним. Владельцы зарплатных карт становятся постоянными и надежными клиентами, официальные доходы которых прозрачны и не нуждаются в дополнительных проверках.

При выборе карты рекомендуем обратить внимание на условия

Современные кредитные карты для различных зарплатных программ являются неким промежуточным видом между дебетовыми карточками и классическими кредитками. Зарплатный пластик отличается регулярными поступлениями денежных средств в виде начисляемых окладов, премиальных и других дополнений к заработку. Банковские организации в целях поощрения пользователей зарплатных программ наделяют дебетовые карты дополнительными функциями:

  • устанавливается определенный лимит овердрафта, то есть суммы, которую можно потратить с помощью безналичных операций, когда на карте временно нет средств. Это удобно, если не хватает на покупки, а до зарплаты еще день или неделя;
  • бесплатное пользование интернет-банкингом для контроля поступлений и расходов, а также совершения различных платежей;
  • льготы при оформлении кредиток в банке, где сотрудник имеет зарплатный счет в силу того, что кредитное учреждение имеет на руках подробную историю доходов клиента и может оценивать в динамике его платежеспособность;
  • возможны дополнительные бонусы и привилегии держателю зарплатной кредитки.

Кредитные возможности зарплатных карт

Чаще всего кредиты держателю зарплатной карты выдаются без каких-либо дополнительных проверок, по паспорту. Кредитные возможности могут устанавливаться банком на всех сотрудников организации-клиента либо индивидуально, с учетом персональной платежеспособности и проявленной финансовой дисциплины.

Держателям дебетовых карт предлагаются кредитки-компаньоны с пониженным процентным режимом и без необходимости предоставления каких-либо дополнительных документов. Могут быть установлены более лояльные условия по ипотеке или автокредиту, если стаж службы клиента в организации, заказавшей зарплатные карты, превысил полгода.

Овердрафт на зарплатную карточку

Овердрафтом по зарплатной карте считается возможность ее владельца превысить имеющийся в определенный момент номинал на величину, установленную кредитной организацией. В среднем это две зарплатные выплаты, но для клиентов с безупречной платежной репутацией граница овердрафта поднимается до четырех окладов. Отдельные банки устанавливают возможность овердрафта автоматически, в остальных учреждениях такую функцию можно получить по индивидуальному заявлению клиента.

При всей привлекательности сверхлимитных расходов, предоставляемых финансовыми учреждениями своим коллективным вкладчикам, которые получают на карту заработок, овердрафт может иметь различную стоимость. На все траты, превышающие фактический номинал, банк накладывает проценты за пользование (как на кредит) и жесткие сроки погашения. Поэтому пользоваться такой услугой следует осмотрительно и не слишком часто, так как накопленные долговые проценты могут вырасти в приличную сумму.

Кредитные карты Зарплатные которые выбирают сейчас
MasterCard Gold
Кредитная карта «Классическая» MasterCard Gold от Бимбанка
от 22%
Процентная ставка
Сумма кредита до 600000 руб.
Годовое обслуживание 1450 руб.
MasterCard Standart, Visa Classic
Кредитная карта Классическая зарплатная от Промсвязьбанка
от 22%
Процентная ставка
Сумма кредита до 1000000 руб.
Годовое обслуживание 360 руб.
MasterCard Gold, Visa Gold
Кредитная Золотая зарплатная карта от Промсвязьбанка
от 22%
Процентная ставка
Сумма кредита до 1000000 руб.
Годовое обслуживание 1200 руб.

Как оформить КРЕДИТНУЮ КАРТУ онлайн

1
Выберите оптимальную кредитную
карту
2
Заполните анкету онлайн без
посещения
банка
3
Сразу узнайте о решении банка

Все кредитные карты Зарплатные

Название карты
Процентная
ставка
Сумма кредита
Годовое обслуживание
Оформить